社外研修支援制度で社員の成長をサポート

社員のエンプロイアビリティ向上を目的として、自己啓発の研修費用を年間5万円まで会社が補助しています。社内だけでは学べない、より専門的な社外の研修やトレーニングを積極的に受講できます。
また、豊富な研修メニューをラインアップしている外部研修機関と提携。この研修は社員が無料で自由に受講できます。ｅラーニングサービスも利用でき、ちょっとした移動時間や自宅からでも学ぶことが可能です。

新入社員教育

新入社員は４月の入社以降、約２～３ヶ月の新入社員研修を行います。その間、社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、当社の顧客である労働組合の基礎知識、経営ビジョンなどを学びます。この期間に何度も先輩社員と同行営業し、実際のお客さまにどのように提案を進めていくのかを体験します。

先輩社員につき、実践的な業務を学ぶOJT

企業の課題を抽出し、解決するための考え方や効果的なプレゼン方法など、コンサルティングを行ううえで学ぶことはたくさんあります。従って２年目以降も引き続き、さまざまな先輩社員につき、実践的な業務を学ぶOJTを通して学んでいただきます。

社員旅行

社員のコミュニケーション促進を図り、一年間の働きをねぎらうため、毎年、決算期末（３月末）に社員旅行を行っています。昨年までの旅行先は「沖縄」「鹿児島：霧島温泉」「長崎」でした。毎年社員の投票によって行き先を決定しています。
※コロナ禍により一時中断しています

健康保険組合

「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、社員はさまざまな特典を受けることができます。

• ・全国9,000軒以上の保養所に安価で宿泊できます。
• ・毎年、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™や東京ディズニーランドのパスポートが格安で利用できる機会があります。
• ・その他、旅行、スポーツクラブの利用などの特典があります。

永年勤続表彰制度

長年当社に勤務していただいた方を表彰する制度があります。
勤続5年、10年の区切りに、記念の旅行券を支給しています。